30.01.2025
Приоритети – Насърчаване на заетостта и развитието на умения на служителите
Наименование на процедура – Адаптирана работна среда
Код на процедура – BG05SFPR002-1.004
Наименование на проекта/информацията:
Подобряване на работната среда в Ивиленс ООД
Дата на сключване на Договор – 09.02.2026
Договор № BG05SFPR002-1.004-0494-C01
Дата на стартиране на проекта – 07.01.2025
Дата на приключване – 07.07.2026
Срок на изпълнение: 18 месеца
Кратко описание на проекта/информацията:
Ивиленс ООД е производствена фирма, основана в гр. Пловдив. Към момента в предприятието работят 32 човека, както и един управител. Ръководството на фирмата е наясно за важността на човешкия фактор при работния процес и затова се стреми непрекъснато да подобрява условията за труд на своите служители.То е наясно, че така ще повиши тяхната работоспособност и мотивация за работа, което пък от своя страна ще окаже пряко влияние, както върху финансовите резултати на компанията, така и върху възнагражденията на служители.
По настоящия проект кандидатът предвижда да изпълни дейности, които да подобрят работния процес и удовлетвореността на служителите, чрез подобряване на условията на труд, грижа за здравето и осигуряване на благоприятна работна среда в дружеството. Чрез осъществяване на дейностите се цели осигуряване на нормален работен процес на своите служители, добри физически параметри, добре приспособена работна среда към нуждите на работниците и адаптирането им към промените в работната среда. Социалните придобивки са от изключителна важност за заетите в предприятието лица, осигуряването на такива от работодателя внася допълнителна добавена стойност за работниците, което от своя страна пък води до подобряване качеството на работните процеси, както и поддържане на доброто им здравословно състовия в изпълнение на работните им задължения.
Допълнително на това чрез внедряването на заложените в настоящото проектно предложение дейности дружеството и неговите служители ще могат да посрещнат новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящи се модели на работа.
Всичко това от своя страна ще повиши мотивацията на служителите, ще повиши тяхната производителност и ще реши част от проблемите им свързани с работно място. Ръководството на фирмата е убедено, че персонала е най-важния ресурс за развитието на всяка една фирма и се стреми да осигури максимална удовлетвореност сред своите служители.
Бюджетът на проекта е 92 103.80 лв / 47 091.93 € от които 78 288.24 лв / 40 028.14 € финансирано от Европейския Съюз.